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Ihre Aufgaben:
- Installation, Konfiguration, Administration und Wartung von Microsoft Servern und Client-Systeme
(physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
- Installation, Konfiguration, Administration und Wartung von Hard- und Software, IP-Telefonsystemen, Peripheriegeräten und Netzwerkkomponenten
- Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-Netzwerkes
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Management von VPN Komponenten und Firewalls
- Einrichtung und Verwaltung von Backupsystemen auf internen Anwendungen und Servern
- Installation, Konfiguration, Administration und Wartung von IP-Telefoniesystemen und -netzwerken
- Überwachung der IT-Systemsicherheit und Sensibilisierung der Benutzer
- Selbständige Umsetzung von IT-Projekten
- Einweisung und Schulung von Benutzern
- Technischer Remote-Support bei Kundenanfragen (Incidents, Changes und Requests) in Support-Level 1
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Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemtechniker (m/w/d)
oder eine andere technische Ausbildung im IT-Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT Techniker
- Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
- Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und
Clientbetriebssystemen, Storage-Systemen
- Gute Kenntnisse in Active Directory und Exchange Umgebungen
- Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper¬V und/oder VMware
- Gute Kenntnisse im Bereich IP-Telefonie
- Idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV-Software-Produkten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Remote-Support-Tools und einem Ticketing-System
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
- Einsatzfreude und Belastungsresistenz
- Mobilität (Führerschein Klasse B/BE, bzw. 3)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir bieten Ihnen:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten jungen Team
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Gezielte Produktschulungen durch einen strukturierten Schulungsplan
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (Subvention für Fitnessstudio,
arbeitsmedizinische Betreuung)
- Jährliche Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterentwicklung
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen
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